menu
Loading...
Tìm việc sau khi tốt nghiệp ở Mỹ - Tưởng "Bình Thường" mà lại "KHÓ không tưởng"
Tìm việc sau khi tốt nghiệp ở Mỹ - Tưởng "Bình Thường" mà lại "KHÓ không tưởng"
Close
Loading...
Loading...

Tin tức Du học & Định cư

Tìm việc sau khi tốt nghiệp ở Mỹ - Tưởng "Bình Thường" mà lại "KHÓ không tưởng"

Mở/Đóng

    Tìm việc sau khi tốt nghiệp tại Mỹ - Tưởng " Bình Thường" mà "KHÓ không tưởng"

    Đi du học Mỹ -> Đi thực tập -> Tốt nghiệp, tìm được việc làm và ở lại Mỹ… Đây là lộ trình mà nhiều phụ huynh và du học sinh nghĩ tới. Phụ huynh thì nghĩ ở Mỹ tìm việc dễ như ở Việt Nam. Du học sinh thì nghĩ ngay từ đầu xác định là ở Mỹ nên mình học rất nỗ lực, có học bổng thì sau này ra trường là có việc làm hoặc từ đầu năm 4 mình tìm dần việc là ok. Tuy nhiên, một thực tế là sau khi tốt nghiệp, loay hoay ở Mỹ 1 năm mà không có 1 công ty nào cấp Labor Contract. Thế là " BUỘC PHẢI TAY TRẮNG VỀ VIỆT NAM" vì hết hạn Visa F1.

    Đây là 1 thực tế mà không phải ai cũng biết hoặc ngỡ là đã biết. Vì vậy rất nhiều du học sinh phải về lại Việt Nam. Sau đây là các lý do chính

    Tìm việc tại Mỹ sau khi tốt nghiệp đại học

    1. CẠNH TRANH Ở MỸ RẤT KHỐC LIỆT

    Tất cả những ngành hot như CS, Data, Engineering, Finance và Marketing ở Mỹ đều thu hút rất nhiều sinh viên quốc tế (đặc biệt là Trung Quốc và Ấn Độ). Và đương nhiên các bạn ấy cũng chăm chỉ, giỏi giang, tháo vát chẳng kém gì sinh viên Việt Nam nhà mình. Vậy dĩ nhiên, sự cạnh tranh với sinh viên Mỹ và những sinh viên quốc tế khác khi apply internship sẽ rất khốc liệt. Để được chọn, bạn phải thật sự nổi bật trong đám đông.

    2. KHÔNG CÓ KINH NGHIỆM

    Nhiều sinh viên quốc tế ở Mỹ đều nghĩ rằng chỉ cần GPA tốt là đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng rồi. Nhưng không, ở thị trường Mỹ, các nhà tuyển dụng họ đánh giá kinh nghiệm“sự dễ mến” cao hơn điểm số. Đương nhiên là họ rất muốn tuyển được các ứng viên thông minh và có điểm số tốt, nhưng họ cũng muốn nhìn thấy kinh nghiệm của ứng viên (bạn có thể lấy kinh nghiệm từ các dự án riêng, hoặc đi thực tập vài công ty nhỏ trước khi apply vào một tập đoàn đa quốc gia lớn) và muốn kiểm tra xem bạn có phù hợp với tổ chức của họ không.

    Đây là một vòng lặp khó nhằn với các bạn du học sinh ở Mỹ: bạn apply internship để lấy kinh nghiệm làm việc, nhưng nhiều khi người ta sẽ không thuê bạn nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc trước đó.

    3. KHÁC BIỆT VỀ VĂN HOÁ

    Những nhà tuyển dụng Mỹ cần ứng viên của họ hiểu và thích ứng được với văn hoá làm việc của Mỹ. Nếu bạn không thoải mái với "small talk", hay không thể thể hiện được mình xứng đáng với vị trí công việc, hoặc bị “đơ" khi nghe câu hỏi phỏng vấn, họ chắc chắn sẽ không tuyển bạn.

    Như đã đề cập, “sự dễ mến" là một yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng ở Mỹ. Các nhà tuyển dụng muốn tuyển những ứng viên thông minh và dễ mến. Và sự dễ mến ở đây thường đến từ khía cạnh văn hoá: họ sẽ có thiện cảm hơn với những ứng viên có sở thích và gu hài hước tương đồng, tự tin và thoải mái. Vậy nên UCONNECT hay khuyên các du học sinh là hãy cố gắng dành nhiều thời gian để kết giao với các bạn Mỹ ở trường, điều này sẽ giúp các bạn hòa nhập và hiểu rõ văn hoá của họ.

    4. CHỈ APPLY ONLINE

    Để ứng tuyển thực tập ở Mỹ, hình thức nộp resume online là lựa chọn kém hiệu quả nhất. Khi đăng tải một vị trí, trung bình nhà tuyển dụng sẽ nhận được khoảng 200 resume (với những công ty lớn có khi lên đến 1000+ resume). Vì vậy bạn sẽ rất khó để nổi bật trong bể resume đó.

    Đó là lý do tại sao networking (khả năng xây dựng mối quan hệ) sẽ là lợi thế lớn của bạn trong quá trình tìm job và internship. Hầu hết các bạn sinh viên Mỹ đều biết và dùng cách này để giành lấy cơ hội trước, nhưng đáng buồn là số lượng lớn các sinh viên quốc tế khác đều không hiểu rõ về tầm quan trọng của networking, một phần vì đây là công việc tốn quá nhiều thời gian, một phần là do các bạn không được dạy kỹ năng này ở trường (và networking cũng khá xa lạ với văn hoá các nước châu Á như Việt Nam).

    5. QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG ĐẶC THÙ CỦA CÔNG TY

    Điều cuối cùng, nhưng rất quan trọng: Phải tìm hiểu xem công ty bạn định apply có nhận sinh viên quốc tế hay không. Bạn nên biết rằng có một số công ty, kể cả các tập đoàn lớn, sẽ không bao giờ tuyển sinh viên quốc tế, đặc biệt là cho internship.

    Vậy nên hãy giải thích rõ với nhà tuyển dụng, hoặc tìm hiểu trước xem vị trí bạn đang ứng tuyển có nhận sinh viên quốc tế không (hoặc có sponsor visa hay không). Điều này sẽ tiết kiệm thời gian cho cả bạn và nhà tuyển dụng.

    Thực tế khốc liệt là vậy nhưng chỉ cần bạn có lộ trình, kế hoạch rõ ràng từ khi bắt đầu và thật sự nỗ lực, tận dụng toàn bộ thời gian đại học để theo đuổi và hoàn thành nó thì bạn cũng sẽ làm được. Nhưng vấn đề là lộ trình và kế hoạch ở đâu ra và làm thế nào??? Tất cả các bạn học sinh, sinh viên mà UCONNECT dã từng tư vấn đều hỏi như vậy.

    Ở đây, UCONNECT có thể CAM KẾT với bạn: Với kinh nghiệm gần 20 năm tư vấn du học, định cư,.. tại Mỹ thì UCONNECT sẽ lên sẵn kế hoạch trọn gói cho bạn từ khi làm hồ sơ nhập học -> thủ tục Visa -> đồng hành trong những năm bạn học tại trường -> tư vấn cách tìm kiếm công việc thực tập cho đến khi tốt nghiệp và có việc làm

     

    Như vậy còn chần chờ gì nữa? Hãy liên hệ ngay với UCONNECT để sớm chuẩn bị cho mình ngay từ khi bắt đầu du học.

    tin tức liên quan